We treffen Johan en Gerrit-Jan in de bouwkeet op Blankensgoed, een nieuwe woonwijk in Voorthuizen waar de nieuwe woningen als paddenstoelen uit de grond schieten. Hoewel we spreken met twee totaal verschillende personen, hebben ze één gemeenschappelijke deler: Een passie voor bouwen. Gerrit-Jan: ,,Na mijn schooltijd ben hier direct binnen gerold en er is nooit een moment geweest dat ik heb overwogen om een andere werkkring te zoeken. Van de Kolk is een familiebedrijf, zoals dat heet. Maar de zeventig mensen die hier werken, zijn ook echt één grote familie. Iedereen kent elkaar, werkt samen en leeft met elkaar mee. Ik vind dat iets heel bijzonders.' Zijn collega Johan vult aan: ,,Daarnaast zijn er altijd leuke en uitdagende projecten voor handen.'

Beide collega's zijn nog jong, maar geven desondanks leiding aan oudere en soms ook meer ervaren medewerkers. Gaat dat altijd goed? Gerrit-Jan: ,,Er zijn wel mensen die dat in het begin wat lastig vinden. 'Waar bemoei jij je mee', hoor je dan wel eens gekscherend, maar mensen zijn er ook weer snel aan gewend. Als je je werk goed doet en je blaast niet te hoog van de toren als jong broekie, dan gaat het echt wel goed. Aan de andere kant kan je ook niet altijd iedereen te vriend houden. Dat hoort ook bij het uitvoerdersvak.'

,,Het is een pittige opleiding, waarin soms ook elementen zitten waarvan je denkt: Zal ik ze ooit nog gebruiken? Maar je hebt het maar te doen.´´ Een goede planning kunnen maken is een belangrijke vaardigheid die op school wordt geleerd. ,,Een goed verloop van een project staat of valt met een goede planning. Als je verkeerd begint, loopt een heel project scheef. Daarom ligt daar ook nadruk op in de opleiding. Daarnaast leren we bijvoorbeeld hoe je een goede projectanalyse maakt. Wat is er goed en wat is er fout gegaan tijdens een bouwproject.'

Beide heren voelen zich op de bouw als een vis in het water. Johan: ,,We krijgen veel verantwoordelijkheid en dat heb ik altijd erg leuk gevonden. Ervoor zorgen dat de klant en de baas tevreden zijn. Dat is iets waar je steeds voor gaat. En het leuke is, dat Van de Kolk dat alleen maar stimuleert.' Gerrit-Jan: ,,Tijdens de opleiding zijn we altijd gesteund. Ze vragen hoe het gaat en tonen echte belangstelling. We kunnen merken dat de directie dit ook echt belangrijk vindt. We worden voortdurend betrokken bij gesprekken en vergaderingen. Wij vinden dit een leuk vak en het is goed om te vernemen dat jouw enthousiasme en ambitie ook echt gewaardeerd

worden.'